ネッツトヨタ盛岡は、県内のトヨタ系ディーラーの中でも比較的若く（平均年齢36.5歳）、社員も若手が中心となって活躍する活気ある会社です。
クルマの販売だけでなく、幅広い視点からお客様に寄り添った快適なカーライフを提案し、地域のお客様に選んでいただける会社を目指していきます。
私たちと一緒に働いてみませんか。
【求める人物像】
笑顔の素敵な明るい人。前向きに努力出来る人。おしゃべりが上手い必要はありません（上手い方ももちろん歓迎します）。若いセンスとエネルギーを持ち、一緒に成長していける人材を求めています。
ネッツトヨタ盛岡は、お客様第一主義を掲げ、岩手県の皆様に育てていただいております。
決して大きな会社ではありませんが、トヨタの自動車販売ネットワークの中で、お客様に選ばれることを至上の喜びとして、成長を続けてきました。
皆さんにネッツトヨタ盛岡を選んでいただくために次の３点をお話ししたいと思います。
まず、お客様に喜んでいただくことができる強力な商品を取りそろえているということです。商品は言うに及ばずトヨタの最新ラインナップ。Ｕ－Ｃａｒ（中古車）やご提供するサービスも、豊富な品揃えとトヨタのシステムの導入で、安心、安全をお届けします。
二つ目は、職場に一人ひとりが成長を実感できる業務プロセスであることです。営業職はもとよりサービス職も、業務遂行の過程で、明確な目標とそこに到着するためのプロセスにおいて日々成長を実感できます。未達成の場合はどうしたら達成することができるかをみんなで考える場もあります。成長を実感し、それによりお客様からお褒めの言葉からも体験できます。
三つ目は、地域社会への貢献です。クルマは岩手県ではなくてはならないインフラです。
安心・安全なクルマをお客様にご利用いただくことは大きな地域貢献であると考えています。
お客様おひとりおひとりのカーライフに寄り添うこと、お客様第一主義を掲げて、地域貢献に取り組んでいます。
皆さんは「筋斗雲」をご存知ですか。
そう、孫悟空の足下にあって、快適に、スピーディにどこまでも行ける究極の乗物で、クルマの理想の形だと思います。
私たちと一緒に、お客様の「筋斗雲」のお世話をしませんか。
皆さんのご応募をお待ちしております。
ネッツトヨタ盛岡株式会社
取締役社長 竹村 正昭
応募要項（正社員採用）
| 求人区分 | 新卒・既卒 3年以内 | 若者(中途) |
|---|---|---|
| 募集人数 | 5人 | 新卒･既卒と併せて5人 |
| 仕事内容 | 新車･中古車販売、サービス入庫活動、保険代理店営業 | |
| 学歴 | 専門、短大、大学、大学院 | |
| 資格 | 普通自動車免許(AT限定可) | |
| 初任給 | 専門学校卒：190,000円以上 大 学 卒：200,000円以上 |
|
| 諸手当 | 残業手当、報奨金、準車手当、通勤費 (ガソリン支給) 等 | |
| 採用時期 | 令和6年 4月 | 随時募集 採用時期はご相談に応じます |
| 採用条件 | 心身とも自信のある方 | 年齢29歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象) |
| 応募期限 | 令和6年 2月28日 | 随時募集 |
| 求人区分 | 新卒･既卒 3年以内 | 若者(中途) |
|---|---|---|
| 募集人数 | 5人 | 新卒･既卒と併せて5人 |
| 仕事内容 | 自動車整備、サービスフォロー活動 | |
| 学歴 | 専門、短大、高専、大学 | |
| 資格 | 普通自動車免許(AT限定可) 整備職国家2級取得見込みの方 |
|
| 初任給 |
高 校 卒：180,000円以上 専門学校卒：190,000円以上 大 学 卒：200,000円以上 |
|
| 諸手当 | 残業手当、報奨金、通勤手当、資格手当 等 | |
| 採用時期 | 令和6年 4月 | 随時募集 採用時期はご相談に応じます |
| 採用条件 | 心身とも自信のある方 | 年齢29歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象) |
| 応募期限 | 令和6年 2月28日 | 随時募集 |
職種共通事項
| 勤務予定地 | 県内11店舗（住居地等により、本人希望も考慮します。） |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 (4月) |
| 賞与 | 年3回 (夏、冬、期末手当) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、独身寮、育児休暇取得実績有り |
| 休日・休暇 | 毎週月曜日、プラス交代休、誕生日休暇 長期休暇(GW連休・お盆休み・正月休み一週間程度) 年間105日 |
| 勤務時間 | 10:00~18:45（休憩:75分） |
電話、採用サイトからの申込
↓
1 day 仕事体験、または
会社説明会への参加
↓
応募書類提出：履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書
↓
書類選考
↓
社長、役員面接
↓
合否決定
上記バナーから各社採用サイトでご確認いただけます
年初に全社員が集まり、Ｎ盛岡の年間販売方針やスローガン、各店舗の年間目標等を発表します。
また、昨年の販売台数やサービス資格の取得等、各部門における店舗・営業スタッフの年間表彰が行われます。
式後は懇親会が開催され、各店舗の余興を楽しみつつ、親睦を深めています。
およそ５年に１度、ネッツトヨタ盛岡の社員全員で国内外への旅行があります。
社員同士の交流はもちろん、思いっきり楽しんでリフレッシュします。前回はニュージーランド、前々回はオーストラリアへの旅行でした。
年に数回、新車販売やサービス売上げなどの目標達成を目指すコンテストが開催され、目標を達成した店舗・スタッフが表彰旅行へ招待されます。
年に１～２回、社内のサービス技術コンクールが開催されます。
各スタッフの資格に応じてクラス分けされ、日頃培った技術を競い合い、効率よく確実な点検作業を実施できているか競い合う大会です。
また、２年に１度、販売チャネル毎のコンクールが開催されます。
選ばれたサービススタッフが、トヨタ販売店 岩手No.1、全国入賞を目指して技術を競います。
新入社員研修（1ヶ月） 新入社員フォロー研修 若年スタッフ研修 マナーアップ研修 サービス検定講習（4級～1級）
| 入社２～３年目 | 入社４～１０年目 | |
|---|---|---|
| 役職 | ３０歳で係長クラス | |
| 仕事内容 | 各種知識の取得、 お客様のカーライフアドバイス、入庫誘致、 提案活動、車両販売 |
新人教育、後輩サポート、 お客様のカーライフアドバイス、入庫誘致、 提案活動、車両販売 |
ネッツトヨタ盛岡の先輩社員のリアルな声をお届けします。
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